Projektangebote Age Management
Mit unserem Projektangebot "Age Management" richten wir uns an Unternehmen, die faire Arbeitsmodelle für ältere Erwerbstätige erarbeiten, umsetzen und evaluieren wollen.
Die Alterung der Schweizer Bevölkerung beschleunigt sich in den nächsten Jahren und Jahrzehnten zunehmend und mit ihr wächst das Durchschnittsalter der Erwerbsbevölkerung. Allerdings geht diese Alterung auch mit dem Bedürfnis von noch Erwerbstätigen einher, sich frühzeitig pensionieren zu lassen.
Der demographische Wandel ist eine Herausforderung für Arbeitgeber. Ältere Arbeitnehmende haben oft gesundheitliche Probleme, und sie kosten wegen der Lohnentwicklung und den Pensionskassenbeiträgen mehr als junge Arbeitnehmende. Zudem gelten ältere Arbeitnehmende oft als unflexibel und weniger lernfähig. Sie sind für Unternehmen nicht sehr attraktiv.
Hier setzen unsere Projekte an. Wir sind überzeugt, dass ältere Arbeitnehmende für ein Unternehmen durchaus attraktiv sein können und auch länger arbeiten wollen, wenn eine entsprechende Wertschätzungskultur geschaffen wird.
Unsere Projektangebote können in jedem Berufsfeld und jeder Branche sinnvoll sein. Selbstverständlich wird jedes Angebot auf die spezifischen Bedürfnisse im Unternehmen zugeschnitten.
Interesse?
Die weiteren Informationen auf dieser Seite geben Ihnen einen ersten Einblick in unsere Vorgehensweise und die Zielsetzungen unserer Angebote. Selbstverständlich geben wir Ihnen gerne weitere Auskünfte!
