Teilprojekt Leistungsfähigkeit fördern und erhalten

Coop Schweiz: Teilprojekt Leistungsfähigkeit fördern und erhalten

Das Teilprojekt ist diesen Sommer mit einer Evaluation abgeschlossen worden.

Projekthintergrund

In der Logistik National LNA Pratteln sind knapp 400 Mitarbeitende beschäftigt, die zu einem grossen Teil körperlich anstrengende Tätigkeiten ausführen. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten lag bei Projektbeginn mit 42 Jahren etwas über dem Durchschnittsalter der Angestellten von Coop insgesamt. Um sich für den demographischen Wandel zu wappnen hat Coop Schweiz das Projekt 50+ lanciert. Im Teilprojekt 1 stehen die Erhaltung und die Förderung der Leistungsfähigkeit durch Gesundheitsförderung im Fokus.

Rein biologische Faktoren, aber auch die individuelle Gesundheit beeinflussen die Leistungsfähigkeit von älteren Mitarbeitenden. Mit zunehmendem Alter verändern sich die Kompetenzen von Mitarbeitenden und die körperliche Leistungsfähigkeit nimmt im Gegenzug zu kognitiven Fähigkeiten, der Erfahrung eher ab.
Wie können die Arbeitsanforderungen über die ganze Erwerbskarriere hinweg gestaltet werden, damit die Leistungsfähigkeit auch mit zunehmendem Alter erhalten bleibt?

Projektziele

Das Projekt verfolgt auf präventiver Ebene das Ziel, die Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Das bedeutet in erster Linie die Sensibilisierung für die Gesundheit und den bewussten Umgang mit derselben. Bereits zu einem frühen Zeitpunkt der Erwerbskarriere sollen zum Beispiel durch ergonomische Analysen oder durch Job Rotation körperlich anstrengende Tätigkeiten aktiv gestaltet werden, damit langfristig einseitige Belastungen vermieden werden können. Ein zweites Ziel ist es, altersgerechte Arbeitsbedingungen und Tätigkeiten zu definieren und damit eine unmittelbare Lösung für ältere Arbeitnehmende zu finden.
Die Sensibilisierung für das Thema Gesundheit nach dem Motto „fit im Job“ steigert die Motivation und trägt zur langfristigen Erhaltung der Leistungsfähigkeit bei.

Evaluation

Das Teilprojekt in Pratteln war zugleich Pilotprojekt. Mit der Evaluation sind einzelne Projekttätigkeiten (Medizinischer Check-Up, Ergonomische Analyse, Interviews) und Massnahmen (Einführung von Job Rotation, Umsetzung von Ergonomieprojekten) evaluiert worden, damit der Transfer in andere Bereiche geprüft werden kann.

Die Evaluation führte zu einer positiven Bewertung des Projekts, weil die einzelnen Massnahmen die Sensibilisierung für das Thema Leistungsfähigkeit / Gesundheit erhöht haben.

 Evaluation_Pratteln_web.pdf

Projektorganisation und -finanzierung

Das Projekt ist im Auftrag und unter der Leitung von Coop Schweiz durchgeführt worden.

Projektdauer

Januar 2008 bis Juni 2009