fairness at work gmbh
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Unternehmen

Der demographische Wandel und der sich bemerkbar machende Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor grosse Herausforderungen.

Mit der Schaffung von altersgerechten Arbeitsmodellen kann das Potential von älteren Erwerbstätigen bis zur Pensionierung oder darüber hinaus gefördert werden. Die Ressourcen und das Erfahrungswissen von älteren Erwerbstätigen gilt es zu nutzen! Wir unterstützen Sie mit unserem Wissen über die Besonderheiten von älteren Erwerbstätigen.

Unser Angebot für Unternehmen:

  • Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung und Selektion von älteren Erwerbstätigen nach gemeinsam definierten Zielen und Vorgehensweisen.
  • Wir unterstützen Sie bei Fragen zum Erhalt der Leistungsfähigkeit von älteren Mitarbeitenden und erarbeiten Massnahmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen zugeschnitten sind.
  • Wir unterstützen Sie beim Austritt und bei der Trennung von älteren Mitarbeitenden.