fairness at work gmbh
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Standort- und Entwicklungsassessments

Ältere Mitarbeitende wollen nicht zum alten Eisen gehören. erhalten sie nur noch wenig Wertschätzung für ihre Arbeit, geht die Motivation verloren.

Wollen Sie das Potential Ihrer älteren Mitarbeitenden nutzen und damit deren Motivation steigern?

Mit einem Standort- und Entwicklungsassessment lassen sich Stärken und Schwächen von Mitarbeitenden aufzeigen. Das bietet die Möglichkeit, Mitarbeitende da einzusetzen, wo sie ihre Stärken am besten nutzen können. Bislang ungenutztes Potential, eventuell zusätzlich durch Weiterbildungsmassnahmen gefördert, kann bei älteren Mitarbeitenden die Motivation steigern.

Beachten Sie dazu auch unser Firmenseminar 45+: Fit für den Arbeitsmarkt!