fairness at work gmbh
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Mehrwertanalyse

Ältere Erwerbstätige – ob Fach- oder Führungskräfte - finden trotz guter Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt schwierige Bedingungen vor: Sie gelten als unflexibel, weniger leistungsfähig und kosten viel.

Sie sind nicht mehr ganz jung und können die Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht so recht einschätzen, hätten aber noch Lust auf eine neue Herausforderung?

Wollen oder müssen Sie sich beruflich neu orientieren?

Gehören Sie dem Kader an oder sind Fachspezialist/in?

Um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern ermitteln wir Ihren Mehrwert gegenüber jüngeren Erwerbstätigen. Die Mehrwertanalyse können interessierte Unternehmen bei uns konsultieren und/oder Sie komplettieren mit dem Mehrwertbericht Ihr Bewerbungsdossier.

Unser Angebot:

 

Ermitteln Ihres Mehrwerts (Mehrwertbericht)

  • Durchführung und Auswertung Psychologischer Test (BIP-Test)
  • Validierung / Auswertungsgespräch und Analyse der beruflichen Biographie zur Ermittlung der berufsbezogenen Persönlichkeitskompetenzen
  • Ermitteln des fachlichen Mehrwerts und der Netzwerke
  • Verfassen des Mehrwertberichts

pdfMehr über das Konzept Mehrwert und unsere Konditionen erfahren Sie hier.58.87 KB