fairness at work gmbh
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Rekrutierung und Selektion

Wenn ein Unternehmen seine offenen Stellen mit älteren Fach- und Führungskräften besetzt, will es für die höheren Kosten, die eine solche Anstellung mit sich bringt, einen Mehrwert.

Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung und Selektion besonders von älteren Fach- und Führungskräften.

Wir analysieren den Mehrwert Ihrer älteren Kandidatinnen und Kandidaten. Damit können Sie entscheiden, ob sich die höheren Kosten lohnen.

Mehr zur Analyse.